Postępowanie powypadkowe

Zgodnie z ustawą, gdy w zakładzie zdarzy się wypadek, pracodawca jest zobowiązany do podjęcia szeregu działań i sporządzenia właściwej dokumentacji a całe postępowanie powypadkowe musi zostać zamknięte w ciągu 14 dni. 

Nasi specjaliści przygotują dokumentację, zabezpieczą miejsce zdarzenia, zawiadomią odpowiednie organy, przedstawią zdarzenie do ZUS i GUS.

Jakie działania podejmiemy?

• Właściwie zabezpieczymy miejsce wypadek,
• Podejmiemy niezbędne środki eliminujące lub ograniczające zagrożenie,
• Zawiadomimy właściwego inspektora pracy i prokuratora o wypadku,
• Zbadamy przyczyny i okoliczności wypadku,
• Zbierzemy wyjaśnienia od poszkodowanego oraz zaświadczenie o obrażeniach jakich doznał poszkodowany,
• Wykonamy fotografie lub szkice miejsca wypadku oraz zbierzemy oświadczenia od świadków,
• Podejmiemy odpowiednie działania, które mają na celu zapobiegać podobnym wypadkom,
• Powołamy zespół powypadkowy,
• Dokonujemy prawnej kwalifikacji zdarzenia,
• Sporządzimy protokół powypadkowy z ustaleniem przyczyn wypadku,
• Sporządzimy właściwą dokumentację (w tym rejestr wypadków oraz statystyczną kartę wypadku przy pracy, opracowacujemy zarządzenia powypadkowe).
• sporządzamy niezbędną dokumentację do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych celem określenia uszczerbku na zdrowiu i wypłaty ewentualnego odszkodowania,
•  sporządzamy statystyczną kartę wypadku i przekazujemy ją do Głównego Urzędu Statystycznego,

Na co warto zwrócić uwagę?

Niech nam przyświeca dewiza: „lepiej zapobiegać, niż leczyć”. Dlatego zachęcamy do regularnego audytu stanu BHP, przeprowadzania skutecznych szkoleń BHP, dbania o higienę w zakładzie pracy. Jeżeli masz wątpliwości co do bezpieczeństwa w Twojej firmie, sprawdź dokonując audytu.